採用情報

グラン・エムではスタッフを募集しております。

求人広告に興味があるかたやグラフィックデザインなどのご経験があるかたなど、
求人に対するお客様のニーズをしっかりとサポートできる人材を決めます。

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※マイナビ2023(外部サイト)にリンクします。

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Q&A

Q1 入社後はどういう流れになりますか?

入社後の社員研修では主にビジネスマナーなどを学びます。メールの打ち方、名刺の渡し方など、社会人としての基礎を身に付けた後、詳細な業務の研修に移ります。
それが終わればいよいよ実務!エリアマーケティングを経て、先輩の案件に同行します。しばらくは先輩と一緒にお客様を訪問しますが、3ヵ月程度経った頃から、徐々に一人での訪問も。
ベテランの先輩がいますので、安心してくださいね。

Q2 キャリアステップはどのようになっていますか?

チーフ、リーダー、マネージャーとステップアップしていきます。
同じポジションでも、所属部署により事業内容は違ってきますが、まずは「一人前」の証であるチーフ職を目指しましょう!
その後、チームの後輩を担当し、リーダー、マネージャーと次のステージに向かいます。
また、半年ごとに昇給のチャンスもあり、頑張りはしっかり評価する仕組みになっています。

Q3 他の会社とはココが違う!というところは?

メンバーの愛犬ナナミちゃんがいます!
ナナミちゃんの元気な様子に「今日も頑張ろう!」というやる気をもらい、落ち込んだ時には癒しとなってくれます。
そんなナナミちゃんは、当社の愛すべきマスコットキャラクターのような存在。メンバー同士の会話でもよく登場します。私たちが家族のように繋がっていられるのもナナミちゃんのおかげかも!?当社に訪れた際には是非、会ってくださいね♪

Q4 グラン・エムらしい取り組みはなんですか?

当社は様々な社内イベントを通して、メンバー同士の親睦を深めています。
BBQ、屋形船、スポーツ大会など、さまざまなイベントを開催。
その中でも特に盛り上がるのが社員旅行です。
箱根、軽井沢、京都、大阪、沖縄、グアム…記念すべき5周年では、なんとフランスに行きました。

人々の「働く」を支える仕事だからこそ、社員の「働く」もしっかりと支え、「ここで頑張りたい」と思える環境をつくりたい。
そんな想いから、働きやすさを向上させる取り組みも行っています。
ちょっと遅めの10時出社にしているのも、満員電車を避けてストレスなく出勤できるための工夫です。
また、プライベートな時間も大切にしながら仕事が出来るように、マネージャーが先頭となって残業時間削減にも取り組んでいます。